几位老大哥警告说:不要忽视6月份加息的可能性

4月份非农数据低于预期,高盛、美林和巴克莱将下一次加息推迟至9月份。

然而,包括格罗斯(Gross)在内的太平洋投资管理公司(PIMCO)是三大债券投资者之一,表示4月份的薪资涨幅优于预期,耶伦对薪资涨幅比对就业数据更为担忧。然而,最近金融市场的平静和美元的贬值使得决策者更容易采取行动。6月份仍有可能加息。

据彭博社报道,全球最大债券基金太平洋投资管理公司(PIMCO)创始人比尔·格罗斯(BillGross)表示,美联储可能在6月份采取行动。与就业数据相比,耶伦更关注薪资增长,而2.5%的增幅呈现上升趋势。

德国安联银行太平洋投资管理公司母公司首席经济顾问穆罕默德·埃利安(MohamedEl-Erian):美联储对这一窗口表示欢迎。金融市场已经平静下来,最近美元贬值使得决策者更容易采取行动。预计今年将加息两次。

太平洋投资管理公司(PIMCO)全球信贷市场首席投资官马克·基塞尔(MarkKiesel):劳动力市场状况正在改善,预计今年年底前利率将上涨两次。

《纽约时报》上周五援引纽约联储主席威廉·杜德利(WilliamDudley)的话说,预计今年加息两次是合理的。

根据美国劳工部(Department of Labor)上周五公布的数据,4月份美国新增非农业16万张彩票中渎职者的数量为7个月来最低,低于预期的20万张,之前的数值从21.5万张修改为20.8万张。4月份的失业率为5%,高于预期的4.9%,与之前持平。

令政策制定者欣慰的是,加薪还不错。

美国4月份的平均小时工资为每月0.3%,与预期相符。4月份的平均小时工资为2.5%,略高于预期的2.4%。

被誉为美联储通讯社的《华尔街日报》记者琼希尔森拉特(JonHilsenrath)在数据公布后发表的一篇文章中表示,美联储6月加息的可能性尚未完全消除。

他在文章中提到:周五的就业报告将让美联储在考虑是否以及何时再次加息时保持观望,美联储在6月会议上采取行动的机会将会减少。

最近几天,几位美联储官员试图提醒投资者,如果美国经济产出在第一季度缓慢增长后能够恢复势头,6月份加息是可能的。

尽管四月份的就业报告显示寻找工作的人数进一步减少。

但该报告确实包含一些亮点,比如平均每小时工资同比增长2.5%。

随着就业市场疲软消退,美联储官员正在寻找加薪的迹象。

总体而言,最新的就业报告并未完全排除6月加息的可能性,但新一轮消费、通胀和就业数据需要改善,以说服美联储加息的必要性。

现在看来,美联储以后更有可能加息。

此外,在非农业数据发布后,投资银行机构高盛(Goldman Sachs)、美林(Merrill Lynch)和巴克莱(Barclays)将下一次加息从此前6月份的预测推迟至9月份。

高盛解释称,结合美国4月非农就业人口增幅逊于预期,以及美联储官员们的近期评论看来,他们不认为美联储在6月会采取行动,并预计下一次将在9月加息。高盛(Goldman Sachs)解释称,加上4月份非农就业人数增幅低于预期,以及美联储官员最近的评论,他们认为美联储不会在6月份采取行动,预计下次会在9月份加息。

此前,高盛预计美联储今年将在6月、9月和12月三次加息。

美国银行美林(Bank of America Merrill Lynch)的EthanHarris等经济学家也写道,包括4月非农就业报告在内的一系列美国经济数据令人失望,使得美联储在2016年9月加息后,很可能要到2017年3月才会再次采取行动。

尽管金融状况有所改善,但投资者仍然担心与市场、英国退出欧盟公投和美国大选相关的不确定性。

巴克莱银行还表示,它已经放弃了美联储将在6月加息的预期,现在预计FOMC将在9月采取行动。

根据美联储2016年FOMC政策会议日程,今年可能加息的时间点如下:6月14-15日(星期二-星期三)、7月26-27日(星期二-星期三)、9月20-21日(星期二-星期三)、11月1-2日(星期二-星期三)、12月13-14日(星期二-星期三)。

美联储的季度新闻发布会将在3月、6月、9月和12月的政策会议后举行。

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